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Dia Internacional da Mulher
Hoje, Dia Internacional da Mulher, vários são os motivos para o No Feminino Negócios assinalar a data. Porque ainda subsistem discriminações, desigualdades e novas formas de obscurantismos sobre as mulheres, continua a ser necessário denunciar e combater esta “violência”. Mas as mulheres não baixam os braços e têm uma enorme capacidade de intervenção na sociedade, resistem e são solidárias quando combatem por causas justas em todo o mundo.
As mulheres estão cada vez mais à frente de negócios, ocupam cargos de chefia e desempenham actividades que até há bem pouco tempo eram predominantemente masculinas. Mas, apesar deste avanço, a igualdade entre homens e mulheres no trabalho e no emprego em Portugal ainda está longe de ser uma verdade completa, sobretudo no que respeita à diferença salarial. Por mais espaço e cargos importantes que as mulheres ocupem, as remunerações continuam a ser inferiores à dos homens.
No mês em que também se comemora o Dia Europeu da Igualdade Salarial (05 de Março), a Comissão Europeia mostra que as mulheres ganham, em média, 17,5 por cento menos que os homens ao longo da vida – um valor que reflecte também o número de dias de trabalho extra que as mulheres têm de fazer para auferirem a mesma remuneração que os homens.
Os progressos verificados na UE nesta matéria têm vindo a acontecer “a um ritmo muito lento”, diz a CE, que continua, por isso, empenhada em acabar com as disparidades salariais entre homens e mulheres.
O Dia Internacional da Mulher, celebrado desde 1910, era, nos primeiros anos, comemorado a 25 de Março, para homenagear as operárias de uma fábrica têxtil em Nova Iorque que, nesse dia de 1857, morreram num trágico incêndio. Mais tarde, passou a comemorar-se a 08 de Março, data instituída oficialmente, em 1975, pela ONU, como o Dia Internacional da Mulher.
Este ano, ao celebrar este Dia, homenageemos todas mulheres de todas as nações, muito especialmente as que se confrontam com a negação dos seus mais elementares direitos (ver vídeo que se segue).
Teresa Casas Novas
As mulheres estão cada vez mais à frente de negócios, ocupam cargos de chefia e desempenham actividades que até há bem pouco tempo eram predominantemente masculinas. Mas, apesar deste avanço, a igualdade entre homens e mulheres no trabalho e no emprego em Portugal ainda está longe de ser uma verdade completa, sobretudo no que respeita à diferença salarial. Por mais espaço e cargos importantes que as mulheres ocupem, as remunerações continuam a ser inferiores à dos homens.
No mês em que também se comemora o Dia Europeu da Igualdade Salarial (05 de Março), a Comissão Europeia mostra que as mulheres ganham, em média, 17,5 por cento menos que os homens ao longo da vida – um valor que reflecte também o número de dias de trabalho extra que as mulheres têm de fazer para auferirem a mesma remuneração que os homens.
Os progressos verificados na UE nesta matéria têm vindo a acontecer “a um ritmo muito lento”, diz a CE, que continua, por isso, empenhada em acabar com as disparidades salariais entre homens e mulheres.
O Dia Internacional da Mulher, celebrado desde 1910, era, nos primeiros anos, comemorado a 25 de Março, para homenagear as operárias de uma fábrica têxtil em Nova Iorque que, nesse dia de 1857, morreram num trágico incêndio. Mais tarde, passou a comemorar-se a 08 de Março, data instituída oficialmente, em 1975, pela ONU, como o Dia Internacional da Mulher.
Este ano, ao celebrar este Dia, homenageemos todas mulheres de todas as nações, muito especialmente as que se confrontam com a negação dos seus mais elementares direitos (ver vídeo que se segue).
Teresa Casas Novas
30/03/2011
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Mutilação Genital Feminina, realidade pouco conhecida em Portugal Portugal não dispõe de dados estatísticos sobre a Mutilação Genital Feminina, mas a Direcção-Geral da Saúde garante que a prática existe no País. |
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Uma situação absolutamente inaceitável e contra a qual é imprescindível agir. No Feminino Negócios lança uma campanha Contra a Violência no Namoro. Junte-se a esta causa, no Facebook (adira aqui).
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As mulheres empreendedoras que queiram iniciar com sucesso o seu negócio ou criar o próprio emprego têm a oportunidade de o fazer com o DoNaEmpresa.
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